CEO bij Pera
Rina Joosten is CEO bij Pera, een AI-bedrijf dat modellen ontwikkelt die menselijk gedrag nauwkeurig kunnen voorspellen om succesvol personeelsbeleid te faciliteren. Haar interesse in dit vakgebied ontstond na een persoonlijke ervaring met een traditioneel sollicitatieproces dat niet effectief bleek in het beoordelen van haar werkelijke capaciteiten. Vanuit deze ervaring bouwde ze een datagedreven aanpak die beter presteert dan subjectieve beoordelingen en die diversiteit in organisaties met 30% verhoogt.
“We hebben allerlei type data opgehaald, video's. We weten overigens uit de wetenschap dat natuurlijk intelligentie en gestructureerde interviews als methode eigenlijk de hoogste voorspelbaarheid hebben op jobsucces. Uiteindelijk zijn we uitgekomen bij het einde. Dus hoe goed doen mensen het nou eigenlijk werkelijk in een baan?
Rina Joosten, CEO bij Pera — S08E04
“Performance in organisaties volgt niet een bel curve. Dat dachten we altijd. Maar het is een power law. Dus dat betekent eigenlijk dat 20% van de mensen ongeveer 60% van de output levert.
Rina Joosten, CEO bij Pera — S08E04